Amazon.com Inc. ha dicho que apoya la legislación estadounidense propuesta para legalizar el cannabis a nivel federal y que renunciará a los requisitos de pruebas de drogas para algunos empleados.
¿Utiliza Amazon pruebas de drogas para los solicitantes de empleo o los empleados?
Debido a la escasez mundial de mano de obra, las empresas de todo el mundo están abandonando las pruebas de detección de drogas para atraer a más solicitantes y retener al máximo número de empleados disponibles. La máxima escasez de personal de los últimos 15 años coexiste con las mayores tasas de desempleo en países como Estados Unidos, Reino Unido, Canadá y Australia.
En otras palabras, mientras cada vez hay más gente sin trabajo, los empresarios tienen cada vez más problemas para encontrar personal. Y una medida como el control de drogas amenaza con cribar un número ya de por sí reducido de candidatos y dificultar el proceso de contratación.
En los países donde la marihuana no está despenalizada, las pruebas de detección de drogas son un dolor de cabeza para los empresarios. Por ejemplo, los empresarios australianos se quejan de que la mención de esta prueba en los solicitantes de empleo ahuyenta a los que buscan trabajo. Sin este requisito, responden 10 veces más empleados potenciales.
Algunas grandes empresas ya se han dado cuenta de ello y han empezado a adaptar sus políticas de contratación. En junio de 2021, Amazon anunció que dejaría de hacer pruebas de marihuana a las personas como parte de un test de drogas previo a la contratación. Parte de la revisión de la política de la empresa está motivada por un cambio en la ley sobre el consumo de marihuana en Estados Unidos.
Este artículo explica cómo funciona esta política en Amazon actualmente.
Cómo funcionaban los controles de drogas antes de que se adoptara la nueva política
La política de pruebas de drogas de la empresa ha sido bastante estricta. Veámoslo desde la perspectiva del solicitante de empleo. En primer lugar, ha tenido que pasar por el proceso de contratación, que consta de varios pasos:
- Entrevista con el director de operaciones del almacén donde quieres trabajar y te entrevista para decidir si puedes pasar al segundo paso.
- Comprobación de antecedentes, incluyendo preguntas sobre su información personal y experiencia laboral.
- Pasar una prueba de drogas.
Por supuesto, dependiendo del puesto al que se opte, la empresa puede haber añadido más pasos, pero en cualquier caso, habría tenido que someterse a una prueba de drogas casi inmediatamente.
En cualquier caso, tendría que pasar por todas las fases de la entrevista, para empezar, y al final se le pediría que pasara un test de drogas.
Cómo funciona ahora la política de pruebas de drogas de Amazon
Ahora la empresa trata el consumo de cannabis por parte de los empleados o solicitantes de empleo de la misma manera que trata el consumo de alcohol y no restringe el trabajo de estos empleados en los almacenes de Amazon.
Amazon flexibilizó su política sobre los empleados que consumen marihuana. Además, Amazon ha aconsejado a los contratistas que operan con furgonetas de la marca que expliquen a los candidatos a conductor que la empresa no va a comprobar si consumen cannabis. La empresa estima que esta prueba reduce el número de empleados potenciales en casi un 30%.
Amazon seguirá haciendo pruebas de drogas con un hisopo bucal porque esta prueba puede detectar no sólo fumar hierba, sino también drogas más graves (e ilegales) como la cocaína, la metanfetamina o los opiáceos. Sin embargo, si resulta que fumaste hierba anoche, por ejemplo, se tratará igual que si bebiste alcohol anoche. En otras palabras, te seguirán contratando o no te suspenderán si ya has sido contratado.
Además, la empresa seguirá realizando pruebas de drogas aleatorias con un hisopo bucal, pero si sólo fumas hierba después del trabajo, no tienes nada más de qué preocuparte.
¿Realiza Amazon pruebas aleatorias de drogas?
Amazon realiza pruebas de drogas aleatorias, por lo que usted puede ser uno de los empleados a los que la empresa somete a pruebas. Sin embargo, las pruebas aleatorias significan que es posible que nunca te hagan la prueba durante tu tiempo en Amazon (o, según el caso, que te hagan la prueba más de una vez).
Sinceramente, la empresa tiene decenas de miles (si no cientos de miles) de empleados y es el segundo empleador privado de Estados Unidos, por lo que las posibilidades de que te hagan la prueba son escasas.
Sin embargo, las posibilidades aumentan si trabaja con equipos que, si se utilizan de forma incorrecta, podrían ser peligrosos para su vida o para la vida y la salud de otros empleados. Aun así, las posibilidades de que te hagan la prueba no son muy altas. Sin embargo, las posibilidades de que te hagan la prueba son mayores si has provocado algún tipo de accidente.
¿Cómo se realiza exactamente un test de drogas?
Amazon toma hisopos bucales a sus empleados. Esta es una de las pruebas más básicas que se pueden hacer para determinar qué drogas ha consumido una persona en las últimas 24 horas. Por supuesto, se trata de una cifra aproximada que depende de las características del cuerpo humano, ya que para algunas personas los rastros de drogas pueden permanecer en el cuerpo hasta 40 horas, mientras que para otras desaparecen después de 20-22 horas.
Un hisopo oral puede detectar una gama bastante amplia de drogas populares, como el cannabis, los opiáceos, la metanfetamina y la cocaína.
En los países donde la marihuana no está despenalizada, las pruebas de detección de drogas son un dolor de cabeza para los empresarios. Por ejemplo, los empresarios australianos se quejan de que la mención de esta prueba en los solicitantes de empleo ahuyenta a los que buscan trabajo. Sin este requisito, responden 10 veces más empleados potenciales.
